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你在CEA的团队
金正日Gusman
总统 & 首席执行官
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Kim是一位经验丰富的人力资源通才, 充满活力的演讲者, 自2002年以来，他一直成功地领导着CEA. 25年以上的人力资源和运营经验, 她在零售业有丰富的人力资源经验, 保险, 并每天向CEA成员和员工展示她全面的知识储备和清晰的战略指导.
金获得了工商管理学士学位, 辅修人力资源, 在普吉特海湾大学. Kim是美国雇主协会(EAA)的创始成员，并定期与其他人力资源和协会领导人会面，学习最佳实践，并为我们的成员提供更多服务. 她还担任the California Society for Association Executives的董事会成员，并曾担任the California State Workforce Investment board的董事会成员.
当Kim不工作的时候，让雇主安心, 她喜欢去奥斯汀和圣地亚哥看望她的女儿, 和她的丈夫在美国旅行, 与家人和朋友共度时光.
J经验丰富的雇佣法律师, 杰西卡多年来进行了数百次调查, 从性骚扰指控到不服从命令再到工资和工时欺诈, 和更多的. 她了解工作场所情况的复杂性，是在调查过程中帮助确定可信度的专家.
Jessica于2016年加入CEA. 加州商会劳动法热线的雇佣法顾问和经理. 她利用她的就业法知识和专业知识，制作和举办网络研讨会和研讨会, 并为无数的CalChamber出版物做出贡献. 演说者:引人入胜且充满活力的演说者, 杰西卡总是把现实生活中的例子融入到她的训练中, 是什么让观众保持专注和紧张.
杰西卡毕业于匹兹堡大学(B.A.)和威德纳大学法学院(J.D.). 她曾担任加州惩教和平官员协会(CCPOA)的内部法律顾问，也是Young的同事, Minney, 和相关系数, 专门从事劳动就业和特许学校法律的律师事务所. 当她不能让雇主安心的时候, 杰西卡喜欢花时间和她的女儿们在一起，也喜欢去世界各地的新地方旅行.
丹妮拉Devitt
创新副总裁 & 员工发展
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Daniela是一位出色的主题演讲者、专业的引导者和培训师. 她寻找新的机会来提供诸如领导力培训之类的项目, 员工的发展, 专业优势培训, 招聘, 为雇主提供人才管理. 她也有多年的工作经验与劳动力发展委员会和他们的就业中心遍布加州.
丹妮拉管理并领导了协助首席执行官的同行咨询委员会 & 来自萨克拉门托各公司的c级高管. 她与整个州的雇主和劳动力委员会合作，管理他们的劳动力转型. 她持有the Kansas State University/Fort Hays的组织领导学士学位. 她是各种劳动力发展委员会的成员，并在劳动力会议上发言, 钱伯斯, 招聘会, 和社区团体建立一个强大的, 从事工作, 专业发展, 以及职业转型.
当她不让雇主安心的时候, 丹妮拉喜欢夏威夷的许多岛屿，在那里她看望她的家人和朋友.
注册会计师安德里亚·弗雷德里克森
控制器
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安德里亚通过建立, 监控, 加强我们的内部控制. 从应付帐款到应收帐款，再到每月的财务报表, 安德里亚帮忙计划, 直接, 并协调公司所有的会计运作职能. 安德里亚风度翩翩，平易近人，做事准确，而且有极高的职业道德.
作为我们领导团队的重要成员, 安德里亚帮助我们提高运营效率，同时确保我们时刻关注为客户提供更好的服务, 成员, 以及加州各地的雇主. 在加入CEA之前, 安德里亚为各种各样的公司工作，从税务公司到建造无尘室的企业, 她曾经有过自己的生意. 德克萨斯大学的毕业生, Andrea拥有专业会计硕士学位，在来到加州之前曾在犹他州和德克萨斯州生活过一段时间.
当安德里亚不致力于提高员工保留率和让雇主安心的时候，你可以发现她在弹钢琴和学习拉大提琴.
麦肯纳·阿诺德
调查 & 研究经理
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我们的调查和研究专家, 麦肯纳是一名数据科学专家, 实现了, 并发布年度薪酬和福利调查报告. 她还为不同行业的雇主设计定制调查. 麦肯纳喜欢深入挖掘细节，提供高质量、高可信度的调查结果. 她还为平权行动计划提供支持.
麦肯纳在威拉米特大学(Willamette University)获得了工商管理学士学位和数据科学硕士学位. 在她的空闲时间，你会发现麦肯纳手里拿着一本书或编织针.
麦肯纳一直与我们合作 Cascade雇主协会这是一家总部位于俄勒冈州的雇主协会.
玛丽布拉德福德
人力资源主管
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一位经验丰富的人力资源通才和人力资源专家在加州就业法律和合规事项. 具有不同行业的人力资源背景，并有与大小雇主合作的经验, 她理解管理者和业主在加州经营企业时所面临的挑战.
马里是一个充满活力的演讲者，有着令人难以置信的机智和幽默感. 与Mari交谈过的雇主表示，他们离开时感觉自己更有见识，对自己处理就业问题的能力也更有信心. Mari在看穿复杂问题的迷雾，并为雇主提供快速处理问题根源所需的工具方面做得很好.
Mari拥有加州州立大学萨克拉门托分校的组织传播文学学士学位，以及人力资源管理协会的博士学位. 当她不让雇主安心的时候, 你可以看到玛丽在她的孩子们的一个练习，或者梦想着她未来的世界旅行.
旋律专题
业务发展总监
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梅洛迪拥有超过12年与非营利性云顶集团最新官方网址协会合作的经验. 一个非常成功的多任务处理者, 过去曾在一家协会管理公司工作, 梅洛迪同时负责四个协会的云顶集团最新官方网址服务. 她有能力与云顶集团最新官方网址保持联系，以确保他们从云顶集团最新官方网址中获得最大收益，这使她成为我们团队的一笔不可思议的财富.
而她现在专门从事客户服务和业务发展, 梅洛迪也有会计方面的经验, 人力资源, 还有数据库管理，这让她非常全面，也让她对雇主面临的挑战有了深刻的理解. 能够看到大局，并与任何人建立联系, 梅洛迪为整个州的企业主提供优质的服务.
当梅洛迪没有为云顶集团最新官方网址的需求找到完美的解决方案，也没有为雇主提供安心的时候, 你可以发现她花时间和她的救援动物在一起, 写作, 参加音乐会, 去任何靠近海洋的地方旅行.
萨拉·柯蒂斯
创意营销专员
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当你看到美丽, 色彩斑斓的, 来自CEA的有影响力的数字营销作品, 这都要感谢我们的创意营销专家, 莎拉. 她利用自己的天赋和创造力，以及在图形和网页设计领域的广泛培训和经验，协助向雇主推广服务和云顶集团最新官方网址福利.
来CEA之前, 萨拉在北加州一家颇受欢迎的零售商担任平面设计师和数字媒体主管. 她能够从用户的角度看待事物，并开发出美丽的艺术作品，这使她成为我们营销团队不可思议的财富. 她了解雇主的需求，并努力制作传单和广告活动，吸引你的眼球，并邀请你更多地了解她正在推广的东西.
莎拉是一位狂热的家谱学家，当她不为CEA创作艺术品时，她喜欢花时间帮助别人开始自己的家族史搜索.
达里尔·迪克森
股本总监 & 加入Cascade雇主协会
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Daryl在多元化、公平和包容领域拥有超过20年的经验. Daryl对这一领域的热情源于他希望帮助组织实现真正包容的工作环境:一个每个员工都感到被认可的环境, 欣赏, 受到重视，他们的才能得到充分利用. Daryl在从小型非营利组织到财富500强的组织中领导了这项工作. 屡获殊荣的多元化从业者, Daryl曾在全国人力资源管理多样性会议上发表演讲，并因其在劳动力多样性领域的专业知识而被《云顶网上赌场》引用. 达里尔在莫尔豪斯学院获得学士学位，在乔治福克斯大学获得神学硕士学位.
达里尔和我们一起度过难关 Cascade雇主协会这是一家总部位于俄勒冈州的雇主协会.
凯利唐尼
业务助理
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当你打电话给CEA时，你很可能会听到电话另一端是凯利. 带着她友好的微笑, 积极的态度, 性格开朗, 她带来了多年的客户支持经验, 销售, 以及团队建设经验. 她对细节的关注和组织能力使事情顺利进行. 凯利的目标是确保每个打电话给CEA的人都有一个积极的经历，并得到他们需要的帮助.
作为我们运营团队的一员, 凯利帮助我们的云顶集团最新官方网址解决有关发票和账单的问题. 遮住电话时, Kelley快速有效地将电话拨给我们的人力资源顾问，以便每个人在联系CEA时都能获得一致的愉快体验.
当凯利没有为我们的来电者提供优质的客户服务，让雇主安心的时候, 你可以发现她在看恐怖电影或去鬼屋.
朱利安娜·加布里埃尔，J.D.
人力资源合规总监
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朱丽安娜协助众多雇主进行人力资源合规和培训. 朱利安娜在起草政策和程序方面是个能手, 制作员工手册, 并提供日常人力资源指导. 她的工作包括为各种规模和各种行业的雇主进行大量的工作场所调查.
朱莉安娜在州法院和联邦法院都有就业诉讼的背景, 以及行政机构, 这使她有能力指导企业应对加州复杂的人力资源合规问题. 她的工作包括为雇主的歧视行为辩护, 骚扰, 以及工资和工时集体诉讼. 这段经历使她有能力为加州的雇主提供现实世界的帮助.
在加入CEA之前，Giuliana是Dunn Downey Brand and Gibson律师事务所的助理律师 & 搅和机. 朱利安娜毕业于加州州立理工大学, 圣路易斯奥比斯波, 和佩珀代因卡鲁索法学院.
詹妮弗·格雷罗州
操作
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当你打电话给CEA时，你可能会在电话线的另一端听到Jen友好的声音! Jen拥有超过30年的电话、客户服务和运营支持经验. 珍是一个非常有能力的团队成员, 热情地为我们的云顶集团最新官方网址提供卓越的支持, 未来的成员, 和内部CEA团队. Jen喜欢与我们的云顶集团最新官方网址建立融洽的关系，她的工作是让人们快乐，并为他们提供成功所需的资源.
在加入CEA之前，Jen在建筑产品行业工作了17年, 银行和零售业也是如此. 她令人印象深刻的技术和组织能力使她能够迅速满足您的需求, 有效地, 并提供出色的客户服务.
当珍不能让雇主安心的时候, 你会发现她在做家庭装修DIY项目. 她说她是家得宝的常客!
雪莉Guttenburg
人力资源业务伙伴
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雪莉在伍德兰的沃尔格林配送中心开始了她的人力资源职业生涯. 她还曾在一家家族企业担任人力资源经理, 多实体食品和农业制造商在Yolo和Colusa县. 雪莉是北加州人, 他在东湾长大，但过去38年的大部分时间都住在约洛县, 除了在俄罗斯远东和丹麦度过的几年之外.
雪莉最喜欢人力资源部的人事部门. 她特别喜欢目前作为人力资源业务合作伙伴的角色，在那里她有机会结识新朋友, 了解他们的业务, 并帮助和支持他们进一步制定人力资源相关政策和程序. 她不工作的时候, 雪莉喜欢越野滑雪和徒步旅行，她的丈夫和他们的两只狗, 同时也花时间陪伴他们的9个孩子和14个孙子孙女.
Kecia汉森
学习 & 发展总监
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加入CEA之前, 科西亚的专业背景包括教育, 在教育和公司工作环境中培训和教导成年人. 她的职业生涯始于凯悦酒店的人力资源部，同时也教授英语作为第二语言(ESL)课程. 从那时起，她对教育人们的热情开始起飞，她花了几年时间担任双语一年级教师，后来成为加州大学欧文分校的一名成功的ESL讲师.
Kecia不仅是一个充满活力的演讲者，而且她有能力真正与参与者互动. 无论是技术培训课程, 所需的防止骚扰培训, 或领导力培训, Kecia的演讲是互动和有趣的.
Kecia拥有蒙大拿大学西班牙文学学士学位, TESOL证书, 并获得加州大学人力资源管理证书, 欧文. 当Kecia没有帮助企业培养强大而成功的劳动力时, 你会发现她正在计划去挪威看北极光.
林赛·希尔
薪酬署署长
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作为薪酬服务总监, Lindsay提供专业水平的薪酬支持，专注于了解业务需求，以开发和实施全面的薪酬解决方案. 她在不同行业的薪酬经验使她能够有效地根据雇主的具体需求量身定制薪酬策略.
她在波特兰州立大学获得了商业-人力资源管理学士学位. 她拥有认证薪酬专家(CCP)认证和全球薪酬专家(GRP)认证. 在她的空闲时间，她喜欢花时间与她的家人，露营和旅游.
林赛和我们一起度过难关 Cascade雇主协会这是一家总部位于俄勒冈州的雇主协会.
娜塔莉·吉梅内斯
业务发展总监
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娜塔莉相信为她遇到的每一个人提供出色的客户服务的重要性. 她善于交际，知道如何把人们与他们需要的信息和资源联系起来. 她对建立持久的互利关系感兴趣.
在加入CEA之前，娜塔莉在酒店行业有着漫长而成功的工作经历. 她过去的经验包括作为活动协调员预订大型活动，也曾在希尔顿和希尔顿逸林酒店担任企业销售经理. 她拥有复旦大学旅游与酒店管理和活动管理证书.
娜塔莉非常相信在她的社区做志愿者，并成为一个团队成员. 当她不工作的时候，让雇主安心, 她利用空闲时间带着三只救援犬远足或在附近散步. 娜塔莉是一个狂热的体育迷，是旧金山巨人队、49人队和国王队的球迷.
乔安娜·卢娜
人力资源业务伙伴
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乔安娜曾与CEA合作，是科切拉谷本地人. 她的第一份工作是在一家高级私人高尔夫俱乐部担任人力资源协调员，这点燃了她对人力资源的热情. 快进到近20年后, 从那以后，乔安娜作为一名人力资源创新者，与多个行业的领导者和企业主合作，帮助他们实现目标.
2022年10月, 乔安娜被棕榈泉人寿认可为“人力资源和慈善领袖”，使她成为著名的40名40岁以下人群中的一员. While at CEA Joanna’s favorite project has been Fractional/外包人力资源 服务; partnering with passionate business owners, 牢记他们的目标, 并且不遗余力地帮助他们取得成功.
乔安娜不帮助雇主的时候，喜欢和家人在一起. 乔安娜的人生格言是“在旅途中寻找乐趣”!”
安娜marble
数字媒体 & 事件的战略家
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Ana是一种进步驱动的营销方式 & 具有与小企业合作的广泛背景的活动专家. 她一直致力于为以支持企业家为使命的组织工作. 她甚至从零开始创办了一家零售公司，雇佣了5名当地团队成员，工作了10多年!
安娜喜欢解决问题，并在战略营销中运用她的能力, 内容创作, 以及活动发展. 她利用这段经历来指导新兴艺术家 & 小企业主的品牌, 财务状况, 和产品开发，同时继续自由绘图 & 网页设计. 她毕业于科科伦艺术设计学院，获得新闻摄影学士学位.
当她不做内容构思或设置你的下一个信息网络研讨会, 安娜喜欢和她的孩子们一起划桨 & 遛狗，跳草裙舞，和她的厨师丈夫一起磨练厨艺.
斯蒂芬妮·尼利
营销总监
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作为我们出色无畏的市场总监, 斯蒂芬妮·尼利负责推广CEA为雇主提供的所有服务和云顶集团最新官方网址福利. 社交媒体主题专家, 斯蒂芬妮总是紧跟潮流, 新工具, 在项目和内容管理方面也有很强的背景. 斯蒂芬妮的经验, 我们生活的数字营销世界的风格和理解带来了一个全面的方法来发展我们的品牌.
在加入CEA之前, 斯蒂芬妮曾在许多知名公司工作过，比如Gap公司, 香蕉共和国, Esurance, 和梅雷迪思公司. 她曾在《云顶网上赌场》、《云顶集团最新官方网址》和《云顶网上赌场》等杂志工作. 斯蒂芬妮毕业于德雷克大学，拥有大众传播和英语学位. 在降落在萨克拉门托之前，她在德克萨斯州、爱荷华州、纽约和湾区度过了一段时间.
当斯蒂芬妮没有设计有影响力的营销活动时, 管理我们不可思议的营销团队, 让雇主安心，你会发现她在追孩子或享受美味的烧烤.
伊莱涅斯
人力资源主管
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伊莱是个战略人物, 务实的人力资源专家，在制造业有丰富的经验, 农业, 建设, 分布设置. 有工会和非工会工作经验, 他让雇主有信心正确处理人力资源问题，这样他们就可以专注于其他业务. Eli的培训风格有趣且内容丰富，并为雇主提供资源，让他们觉得自己可以处理任何遇到的问题.
伊莱会说两种语言，英语和西班牙语都说得很流利. 他是一个伟大的关系建设者，他的一些关键优势是在员工关系和安全方面. 他在工作场所调查方面有丰富的经验, CalOSHA调查, 以及主管培训. 一个强有力的、能引起共鸣的沟通者, 伊莱有一种存在感，可以帮助领导者轻松处理合规和渐进纪律问题.
Eli毕业于CSU Chico，获得工商管理和人力资源学士学位. 当他不让雇主安心的时候, 伊莱通常是在读非小说类书籍，或者是幻想着参观特奥蒂瓦坎金字塔的计划.
Jessica Rivera MBA, PHR, SHRM-CP
培训 & 培训总监
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Jessica找到了创新的方法来提高学习过程，并为雇主的人才需求制定了正确的策略. 作为一名经验丰富的培训师和教练，对培养人才充满热情, 无论是在团队中还是作为高管教练, 杰西卡赢得了迷人的名声, 有趣的, 而且是高效的专业人士. 她为全国数千名领导和团队进行了培训.
作为一名经验丰富的高管，拥有超过25年的高影响力倡议和领导团队的经验, 杰西卡协助管理, 发展, 交付, 为雇主和各领域的专业人士举办各种研讨会和培训项目. Jessica拥有工商管理硕士学位，并获得了人力资源认证协会的PHR认证和人力资源管理协会的SHRM-CP认证. 她是戴尔卡耐基项目的认证和执照讲师和教练，也是一名优势发现教练. 她是美国培训与发展协会的成员.
当杰西卡不能让CEA成员安心时, 你会发现她在看杰克·瑞安，或者和她的妹妹和女儿一起计划去巴黎游玩.
阿斯特丽德·瑟文，PHRca
人力资源主管
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阿斯特丽德是个战略家, 有创意的, 拥有超过20年的人力资源经验，充满激情的人力资源专业人士. 作为SHRM和PIHRA的长期成员，她致力于自己的人力资源事业，帮助组织发展并最大化业务成果. 来CEA之前, Astrid曾在公共和私营部门的公司担任重要的人力资源职位, 从零售到大型媒体和信息系统公司.
阿斯特丽德会说两种语言，英语和西班牙语都说得很流利. 她的主要优势是在员工关系方面，她在进行工作场所调查方面拥有丰富的经验, 准备和回应平等就业机会委员会/工资和工时状况表, 进行脉搏和态度调查, 处理渐进式纪律问题, 政策评估, 以及骚扰预防培训. 阿斯特丽德毕业于加州州立大学圣贝纳迪诺分校，获得传播学文学学士学位.
当她不让雇主安心的时候, 你可以看到阿斯特丽德和她的三个女儿一起参加女童子军活动, 喜欢她的女子垒球和足球队, 和她丈夫去听音乐会, 在当地到处旅行.
维姬·辛普森
人力资源业务伙伴
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Vicki通过帮助雇主应对加州要求提出的无数挑战来支持他们. 她喜欢与各种需要现场或虚拟协助来管理其人力资源职能的组织合作. Vicki在东航拥有超过35年成功的人力资源工作经验, 从初级福利管理员开始她的职业生涯，并晋升为高级人力资源专家.
在全职工作的同时，维姬也接受了额外的挑战，比如在加州一所主要的培训大学教授成人课程 & 发展及表现管理, 自愿加入HRCI，帮助开发其最初的加州认证测试, 并在当地的学习交流中教授正念艺术课程.
Vicki在萨克拉门托州立大学获得组织沟通学士学位，并持有调解证书. 在不帮助雇主解决人力资源需求的时候，薇姬会去做艺术 & 手工艺和花时间与她的家人和她的小丑猫.
克雷格强
人力资源主管
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克雷格强在人力资源方面拥有超过25年的丰富经验. 他的专业领域包括招聘, 面试, 记录, 法规遵从性, 解决冲突, 联盟关系, 就业法, 培训, 以及团队建设. 克雷格高中一毕业就加入了海军，开始了他的人力资源生涯. 从事军事人员和文职人员的人事管理工作, 克雷格获得了人力资源各个方面的知识，专门从事刑事调查. 在Tailhook丑闻之后，他还在为海军制定和实施性骚扰意识计划方面发挥了关键作用.
克雷格拥有人力资源管理学士学位，从军队退休. 然后，他在一家大型银行机构工作，继续完善自己的职业生涯, 后来成为一个小型私人雇主, 还受雇于弗雷斯诺的一家大型制造商, 降落在东航前.
克雷格最喜欢的格言是:“有些人很伟大，但也许最伟大的是那些不需要别人的认可就能自我感觉伟大的人。.”
约翰·斯瓦布里克，J.D.
工作场所的人员
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约翰是加州有执照的律师, 他也是英国的执业律师和大律师，在那里他作为一家国家律师事务所的合伙人从事监管和就业法. 在美国这里, 约翰多年来一直在人力资源部门工作, 专门从事劳动和雇佣事务的.
加入CEA之前, 约翰的职责之一是担任加州州立大学系统劳动和员工关系副校长. 在这个角色中, 他是基社盟平等就业机会部门的负责人, 负责全系统对《云顶网上赌场》和歧视的调查, 骚扰, 员工提出的报复(DHR)投诉, 供应商, 以及科罗拉多州立大学各种行政命令下的学生.
约翰也是英国特许仲裁员协会(MCIArb)的成员，并持有LL.争议解决硕士(佩珀代因大学)和国际商法硕士(曼彻斯特大学).
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