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2023年国家 & 联邦就业法海报-层压
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员工行动热线
为你的员工提供一个额外的渠道来表达他们的担忧. 在小问题变成大问题之前解决它们.

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数码新雇员资料包
为了您的方便, 我们组装了一个完整的, 可下载, 在加利福尼亚雇用新员工时要使用的表格和小册子.

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按需预防骚扰培训
方便, 互动性和参与性的预防骚扰培训,你可以随时参加, 24/7, 按您自己的进度,并包括完成证书.

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数码就业申请
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人力资源快速参考指南
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员工手册
一个简单的方式来解释和记录你的组织的利益和程序. 本手册包括所有强制性和推荐的政策. 现在预订2024 DIY手册,并在12月收到更新的加州手册. 有英文版本 & 西班牙语!

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数字终端包
所有在加州解雇员工所需的表格, 是否以方便下载的文件形式提供.

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调查工具箱
职场冲突? 调查是必要的——无论是涉及多个证人还是只有几个证人. 使用这个一步一步的工具包和样本表格,使你的工作作为一个调查员更有效和高效.

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COVID-19暴露工具包
本综合参考指南提供了所需和推荐的表格和资源,以帮助您在工作场所接触COVID时提供适当的信息和文档.

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强制性记者培训
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被授权的记者包括人力资源部门的员工,他们被授权代表公司接受有关不当行为的投诉, 以及未成年人的直接主管. 这个培训将告诉你的员工如何识别各种形式的虐待和忽视儿童, 以及如何履行他们对当局的报告义务. 录制于2022年11月. 2023年12月1日到期.
 
人力资源和管理的职业道德
培训记录
现在比以往任何时候,一个受过道德训练的人力资源专业人员可以在工作场所产生影响. 随着业务的转变和需求不断变化的过山车, 道德和价值观是员工队伍成功和一致的重要组成部分. 记录于2023年6月29日.
 
设计员工保留文化
培训记录
通过不同的参与策略, 你可以把你的组织转变成一个高员工保留率的文化. 学习如何为现场设定明确的工作目标和期望, 远程或混合工作,这样你的员工就可以保持投入, 积极主动,在组织中表现出色. 记录于2023年7月13日.
 
加州犯罪历史要求
培训记录
民权部门修改了加州的犯罪记录规定,这些修改将于10月1日生效, 2023. 雇主熟悉新规则以避免招聘失误和减轻责任是至关重要的. 记录于2023年9月27日.
 
HR101:人力资源合规要点认证系列
培训记录
一个虚拟的, 涵盖人力资源基本职能的四部分认证系列,帮助您自信地管理业务中的人事流程. 如果你想扩大你的人力资源职责, 在不断变化的工作场所寻找人力资源核心角色的指南, 或者需要复习一下, 这门课是为你准备的! 记录时间为2023年9月6日至27日.
 
职场冲突
培训记录
你如何处理工作场所中令人不快的态度? 工作场所的不良态度会影响员工的士气,降低工作效率,增加成本. 这对同事来说并不难, 经理, 或者让顾客感受到一个态度不好的人的负面影响. 好消息是,现在有了一个与这些难相处的人打交道的程序! 记录于2023年10月12日.
 
2023工资和工时更新
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加州的工资和工时法是所有州中最微妙、最令人困惑的,而且似乎一年比一年复杂. 保持顺从是一项艰巨的任务, 即使是经验最丰富的人力资源或薪资从业者, 而且错误分类处罚的可能性是巨大的. 我们是来让你安心的. 记录于2023年10月19日.
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