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今年1月，一项法案并没有引起太多关注，但为了避免罚款和诉讼，许多雇主都需要了解这项法案. 加州制定 1632年议会条例草案, 这就要求许多企业允许某些个人使用他们的员工厕所设施, 即使他们通常不向公众提供这些设施.

在加州，工资和工时的世界一直在变化. 在判例法和地方条例之间，最近有了一些重大进展! 想要快速更新，请继续阅读.

如果你像许多加州雇主一样, 企业主, 和人力资源专业人士, 你一直在耍杂耍 很多 最近. 寻找和留住人才, 满足业务需要, 并及时了解不断变化的COVID规则, 你可能没能把时间花在人力资源合规上. CEA在这里为您提供一个快速的5点清单，让您安心开始.