合规事项:导航工资 & 小时，工作场所审计等(云顶集团最新官方网址感谢月免费向云顶集团最新官方网址开放)!)

描述

对加州企业来说，工作场所合规审计的重要性再怎么强调也不为过. 这些审计操作起来既耗时又乏味, 导致许多公司完全跳过它们, 冒着不遵守复杂的雇佣法的风险. 熟练的法律顾问可以协助您的企业进行关键的工作场所合规审计, 减少工资和工时负债, 并增加其他业务和运营效益. 

加入杜根·麦克休的行列 & CEA，以了解更多关于工作场所法规遵从性审计的内容, 包括最近(以及即将到来)的立法变化，以及需要关注的工资和工时雷区.

这项综合培训将包括:

1. 审核和更新员工手册 - 特别是对于使用远程员工的企业; 
2. 仲裁协议更新-审查和修改您的仲裁协议后的重要性维京河
3. 2023年和即将到来的2024年州和地方最低工资上调
4. 报销最佳实践，包括远程员工报销;
5. 2023年和即将到来的2024年立法更新, 州和联邦同工同酬立法对您的业务运营和员工薪酬实践的影响;

当然还有回答你们的问题!

感谢Duggan McHugh与我们的云顶集团最新官方网址分享您的专业知识!

关于主讲人:

艾里斯·克里斯托夫代表并与各种客户合作，处理和解决与劳动和就业相关的问题. 她的执业重点是为加州和多州雇主提供管理日常就业问题的咨询和咨询, 包括工资和工时合规问题, 准备休假相关的沟通, 降低员工裁员和解雇风险的策略, 设计和更新雇主手册和政策, 就事务性雇佣事宜提供意见, 包括员工离职协议和谈判. Iris还专注于帮助雇主应对州和联邦立法的新发展, 平等就业机会法律和政策, 薪酬公平问题, 以及“我也是”相关立法.

    批准1个HRCI学分. 使用此印章确认此活动符合HR认证机构(HRCI)重新认证预批准的标准.

  批准1个SHRM学分. CEA被SHRM认可为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息，请访问shrmcertification.org.