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在过去的一个周末, 我有幸一次都没看过泰勒·斯威夫特的《云顶网上赌场》电影, 但两次! 在两天的时间里，我和不同的朋友分享了这段难忘的经历, 跨越三代专业人士, 企业主, 和领导人, 他们的年龄从40岁到65岁不等(尽管我们离开时都觉得自己22岁)。. 为了我们所有人, 集体的情绪是一致的——这无疑是我们所见过的最杰出的音乐会, 我们只有一个遗憾:我们没有机会亲自参加.

从很多方面来说，在家工作是一种特权. 那些在服务行业工作的人，没有远程工作的选择，就没有远程工作者那么多的灵活性或对时间的控制. 当我们与需要帮助留住员工的雇主交谈时, 我们经常建议提供远程或混合工作时间表作为吸引工具. 不用每天开车去办公室对每个人都有好处, 不管他们是不是照顾者, 同样的道理——灵活性和时间. 事实上， 2023年的研究 研究发现，不用上班通勤，美国人平均每天可以节省72分钟.  

随着年底的临近，现在是为2024年做准备的最佳时机. 报名参加 雇主需要知道的SB 553和SB 616, 给员工手册的建议, 2024劳动法预告，或骚扰预防培训.

这个月，你将会见到Kecia Hanson，学习 & CEA的开发总监和Daryl Dixon的股权总监 & 包容. 

秋天正式来临，随之而来的是提高你领导能力的新机会. 我们最受欢迎的六周 LEAD认证系列 从10月4日开始. 

在离开了一年之后, 因为那些负面的新闻报道, 我和丈夫决定去旧金山购物一天. 我们中午左右到达，把车钥匙交给了停车场的服务员, 我们开始徒步游览这座城市. 那是美好的一天, 阳光明媚，温暖，覆盖了很多地方，包括参观Embarcadero和Ghiradelli广场. 而我们最终并没有买很多东西, 我们确实度过了有趣的一天，很高兴地看到，这座城市的大部分地区都和我们记忆中的一样, 有很多了不起的人在看. 

尽管加州的COVID-19紧急状态已经结束, 很明显，COVID-19不会消失. 孩子们回到学校，更多的员工回到办公室, 雇主们开始看到越来越多的员工请病假 流感或COVID-19.  

既然新的I-9表格可用，所有雇主都必须更新他们的入职文件 到2023年11月1日. 和, 有史以来第一次, 参与E-Verify计划的雇主现在可以选择远程审查雇员的I-9文件 永久的基础. 继续阅读所有细节!